『新入社員も3ヶ月で即戦力にする実践ＯＪＴ』

「部下が指示待ちで主体的に働かないが、なかなか育成に割く時間がない」そんな経営者、管理者の悩みを解決する、効果的な“ＯＪＴ”の実践術をまとめました。実践すれば、部下の「仕事に対する姿勢」を確立させ、新入社員も3ヶ月で確実に即戦力に育てることができます。

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